为全面、扎实、稳步做好学院重组后生物医学工程专业员工划转工作，真实了解员工困惑和诉求，保障员工权利，助力员工成长，确保生物医学工程系员工相关工作平稳过渡，学院在前期调查研究和积极准备的基础上，先后召开多场相关专业师生座谈会通报相关工作开展情况，听取教师、员工对于划转工作的看法，了解员工的困难，回答员工的问题。员工工作组深入生物医学工程专业员工寝室，了解员工生活状态，宣讲相关政策，为员工答疑解惑。

1月9日,学院在九里校区1号综合楼第二会议室召开生物医学工程系全体教师会议，希望教师通过课堂、组会等形式向相关员工传达学院调整及科研成果归属的相关情况，搜集同学们的建议。

1月12日，学院针对员工调整相关问题调查了全体教师的建议。

2月28日，学院经理周绍兵、党委书记李锦红、员工工作组副组长胡豪先后在九里校区和犀浦校区同生物医学工程相关专业研究生代表、本科生代表召开座谈会，通报了学科调整相关事宜，现场介绍了员工调整相关工作的基本要求，即“在尊重所有员工意愿的基础上，尽最大努力协调材料学院、各机关职能部处，保障员工利益，促进员工成长”。会上，学院领导搜集了同学们关于员工调整的困惑和面临的问题，回应了同学们关于员工调整的期待。同时，委托参会代表告知全体同学会议内容，希望他们搜集同学们关于员工调整的意见和建议。

3月29日，公司党政联席会通过《必赢76net线路生物医学工程专业员工划转工作实施方案》，确定了“深入贯彻落实学校团队建设思路和“交通特色鲜明、理工优势突出、多学科协调发展”的学科战略布局，紧紧围绕立德树人根本任务，牢牢把握稳中求进的工作总基调，努力实现生物医学工程系员工的平稳过渡”的指导思想，以及“坚持统筹兼顾，因生制宜，材医合作，有效衔接”的工作原则。

3月29日——4月17日，公司党委副书记于楠、经理助理郑晓彤、员工工作组副组长胡豪、辅导员黄雪梅、辅导员王川玲先后在犀浦校区和九里校区召开了生物医学工程专业本科、硕士、博士各个班级的员工座谈会，共计13场，参与座谈员工400余人次。会上，老师向员工介绍了学科调整的背景和员工划转的相关工作，收集了员工的意见，回答了员工提出的部分问题，并希望通过员工了解家长们对于员工划转的相关期待。

座谈会后，学院领导和老师走进员工寝室、加入了员工班级群，与员工亲切交流，了解员工的思想动态和学习生活情况，为进一步推进员工划转工作做好积极准备。

接下来，学院将在办公区域布置、科研成果归属、团学组织建设、员工资料转接等方面进一步构划，回应员工关切。学院领导、老师也将进一步了解员工面临的问题和困难，协调资源，解决好同学们的困惑，保障员工划转工作平稳进行。