3月24日上午，党委员工工作部副部长李毅、研究生教育管理科胡广翰、心理研究与咨询中心蒋洪波一行到必赢76net线路调研员工工作，公司党委书记李锦红，党委副书记于楠，学工组副组长胡豪，辅导员黄雪梅参加会议。
于楠副书记首先从学院员工规模、专业特色、员工特点、辅导员队伍建设等方面介绍了员工工作基本情况。同时，对学院重组后员工的划转工作中可能存在的难点、风险点进行梳理，并表示将继续深入调研、缜密思考、逐步破解，不断推进相关工作，尽最大努力实现平稳过渡。
随后，李毅副部长对必赢76net线路现阶段员工工作提出新要求、新希望。
李毅副部长提出学院要结合员工科研空间跨度大的实际情况，健全学院管理机制，涵养员工“规矩意识”，做好员工安全保障工作。在学院重组过渡时期，学工组要提前谋划、提前布局，为更好地完成员工接转工作奠定坚实基础。辅导员要深入了解员工，学工组要与专业教师、相关职能部门形成工作合力，让员工感受到学院的“温度”。学工组应积极在学院、附属医院之间探索搭建全方位、多层面、立体式的交流与合作共建平台，多方联动，汇聚资源力量，助力学院员工工作。
最后，李锦红书记对前来调研的领导及老师们表示了衷心地欢迎与感谢。李锦红书记表示，必赢76net线路将继续围绕“立志向、立规矩、促学业、促健康”的“两立两促”员工工作体系，培育有精医报国人生理想的复合型拔尖医学人才。
本次调研，加强了学校相关部门与学院之间的联系，对学院员工工作具有深刻的指导意义。莅临领导详细听取工作汇报和意见建议，深入了解学院情况，掌握员工诉求，有助于推进员工工作进一步走深走实。学院将以本次调研为契机，凝心聚力、团结奋斗，以更加昂扬的姿态做好各项工作，为建设交通特色鲜明的世界一流大学贡献医学力量。
